一级四次考试采用线上+线下、深港澳三地联动的监考方式，并延续在线考试的模式，于3月26日成功举行。疫情之下，上千名考生在线正常考试，不仅展现一级考试持续平稳运行的态势，更充分凸显专才计划依托科技创新的考试模式走向成熟。

一级四次考试线下监考现场

持证人学历高、工作经验丰富，契合金融科技行业人才结构

一级考试强调宽阔的知识口径和对金融科技基础知识点的熟练掌握。这批一级持证人当中，在职人员共314名，占比高达95.44%。对他们来说，报名并通过一级考试，对梳理知识储备、全面地搭建金融科技理论体系有着良好的作用，是提升职场竞争力不可或缺的一环。

通过考生在职情况分布

另一方面，大量在职工作人员报考并通过一级考试，与各大企业出台内部激励措施具有一定关联性。据统计，目前已经有110家企业（单位）为专才计划制定针对性的内部激励政策，给予持证人报销考试费、培训费、增加个人薪酬、优先录用或优先内部晋升等多样化的支持，以实现员工成长、企业创新这一“双赢”局面。

在学历分布的情况上，通过本次考试的一级持证人普遍学历较高，硕士研究生或以上学历考生占比过半，达57.75%。学历较高的考生具有较为丰厚的金融科技领域知识储备，对通过一级考试有所帮助。

学历高、工作经验丰富的人才构成了本次通过考生的主要部分，也与金融科技业内的人才结构十分契合。金融科技产业对从业人员的能力水平要求较高，而专才计划培养的高标准、专业化金融科技人才，符合产业需求，能够有效弥合产业人才缺口，持续为金融科技创新注入人才动力。

深圳市通过考生数量最多，港澳持证人数量持续上升

通过本次考试的一级持证人广泛分布于全国12个省份，包括北京市、广东省、上海市、河北省、河南省、湖南省、山东省、山西省、四川省、重庆市、香港特别行政区和澳门特别行政区。专才计划正逐步走出深港澳、迈向全国，以其较强的稀缺性和极高的含金量吸引各地考生。

其中，深圳市共有289名通过考试的考生，较一级三次增加111人。一方面，深圳市通过考生数量多，与报名生源的地域分布一致。另一方面，当前深圳市、区两级合力推动专才计划，出台一系列政策给予奖励，并将并将深港澳金融科技师认证人数纳入深圳“十四五”时期金融业高质量发展预期性指标，高度重视专才计划发展，对考生报名考试并争取通过考试有较强的引导性。

而在港澳地区通过人数方面，香港、澳门两地通过考生人数持续增加。这不仅反映越来越多港澳考生希望投身金融科技行业当中，更反映了深港澳三地紧密融合，逐步实现人才互联互通、协同互补。

金融科技人才队伍呈年轻化趋势

通过的考生中，40周岁及以下考生有312人，占总通过人数的比例为94.83%。其中，21—30周岁的考生181人，这个年龄段通过考生人数占比为55.16%，首次占比超过总通过人数的一半。从考生的年龄分布可以看出，金融科技行业人才队伍朝气蓬勃，呈现越来越年轻化趋势。

通过考生年龄分布

考生行业来源广泛，职业分布多样

本次通过考生中，有121名考生从事产品设计、系统架构、算法开发等技术类岗位，占比为36.77%。此外，还有团队主管、部门经理等33名在金融行业或金融科技行业从事管理岗位的考生，及律师、商业分析师、投资经理等12名直接或间接服务于金融科技行业考生通过考试，成为一级持证人这一重要群体。

从通过考试的考生所在行业细分领域来看，72.3%的考生来自银证保基等持牌金融机构；10%的考生在金融科技企业工作；还有约17.63%的考生来自于科技行业、政府机关及事业单位及其他行业，力争加入金融科技发展的浪潮中。

近年来，金融科技蓬勃发展，各大企业对于金融科技人才的需求日益增加。一级考试以掌握金融科技领域理论知识和理解基本场景为目标，贴合与企业发展需求。越来越多不同背景的考生报名专才计划。专才计划也逐步成为广大业内人士提升金融科技知识，或其他行业人士转型进入金融科技行业发展的首选渠道。

大型机构重视金融科技发展，通过考生数量多

在企业分布上，一级持证人们广泛分布于多个不同的企业（单位）。其中，平安集团60人，占比约为18.24%；中国建设银行37人，占比约为11.25%。以往三次一级考试，大型机构通过考生的数量均比较多，本次考试也保持了同样的趋势。这反映了大型机构重视金融科技发展，对金融科技人才需求也比较强。

各单位通过考生人数分布（排名前5位）

作为全球首个金融科技人才培育项目，专才计划坚持政府引导、市场主导的原则，“众人拾柴火焰高，大家的事大家办”，凭借社会力量迅速发展，建立起良好的生态，达成全国标杆的行业地位。未来，专才计划将持续提升专才计划整体的科技含量，发挥其国际窗口和枢纽作用，在人才培育、筛选上贡献更多力量，源源不断地为深圳市乃至大湾区金融科技行业输送高素质复合型人才，共同推进行业的创新与发展。