近期，深圳市发布《深圳市扶持金融科技发展若干措施》，表示要加大金融科技人才培养和引进力度，并明确了对“深港澳金融科技师”专才计划的经费支持，并对持证人才进行个人补贴。围绕金融科技人才培养这个主题，金证股份对深圳市金融科技协会认证中心主任朱琴琴进行了专访。

朱琴琴

深圳市金融科技协会认证中心主任

朱琴琴：我个人认为适应行业需要的金融科技人才，一方面需要有扎实的理论功底和过硬的实践技能，另一方面需要具备较高伦理道德职业素养来保障行业守正创新。这和我们“深港澳金融科技师”专才计划的培养高素质、复合型金融科技人才的总体目标是一致的。

朱琴琴：“深港澳金融科技师”专才计划是从2017年的时候开始酝酿，在2019年3月，深圳市地方金融监督管理局联合香港、澳门两地金融管理部门，在借鉴特许金融分析师(CFA)和注册会计师(CPA)资格考试体系的基础上，依托行业协会、高等院校和科研院所，在三地推行“深港澳金融科技师”专才计划，建立“考试、培训、认定”为一体的金融科技人才培养机制。专才计划共由44家联合发起单位发起，包括金证股份、平安集团、华为技术等头部企业。

专才计划自运行之初坚持最为严格的过程管理，保证人才认证的稀缺性和含金量。从2019年运行至今，专才计划一共举行了四次一级考试和一次二级考试，相应地也举行了四次一级培训和一次二级培训，一共产生了1047名一级持证人和75名二级持证人。

朱琴琴：首先我认为金融科技热点确实是更新非常迅速，但其实它对人才的要求是不变的，一方面就是要具备较强的理论功底、完整的知识体系，另一方面也需要具备良好的职业道德素养。以“深港澳金融科技师”专才计划为例的话，我们整体的考试分为两级，从“金融+科技”、“科技+金融”两个方向，分路径地去打造金融科技复合型人才。

朱琴琴：首先是金融科技产业的吸引力，我们可以看到深圳的金融科技正属于蓬勃发展的态势。金融科技在深圳各个行业和领域都得到了广泛的应用，金融机构在数字化转型的过程中需要大量的金融科技投入，同时我们也涌现了一批具有示范意义的金融科技“最佳实践”。

根据最新一期全球金融中心指数报告，深圳在“金融科技”专项排名第六，成为全球越来越重要的金融科技中心。这也看出深圳有着健全的产业基础和良好的生态环境，能够吸引大批金融科技菁英留在深圳。

从另一方面来看，最近深圳市、区两级都出台了扶持金融科技人才发展的相关措施。如深圳市地方金融监督管理局近期发布的《深圳市扶持金融科技发展若干措施》，对通过专才计划二级考试的持证人给予一次性1万元补贴；福田区政府率先出台了奖励人才的政策，对通过“深港澳金融科技师”专才计划二级考试的考生给予每连续工作满一年给1万元的补贴，最高可以给到3万元的补贴；罗湖区政府出台《罗湖区现代金融专业人才提升激励专项申请指南》，鼓励辖区金融从业人员积极参加深港澳金融科技师等国内外执业资格考试，并给予每执业资格证书1万元补贴，最高5万元的补贴；南山区政府推出“领航计划”2.0，对通过深港澳金融科技师专才计划考试的人才给予一次性2万元奖励。

我们可以看到，从产业到具体的政策，深圳市区两级出台多项政策措施，鼓励开展金融科技专业人才认证工作，都在为吸引人才、留住人才下足功夫，对深圳补齐金融科技人才短板、打造更为完善、更为健康的金融科技生态都是大有裨益的。

朱琴琴：“深港澳金融科技师”专才计划它是以培养熟悉全球金融规则、能够胜任各类型岗位的拔尖复合型金融科技人才为目标，推进深港澳三地金融科技人才培养规则的衔接，以及后续人才认定标准的逐步统一。

推行专才计划有利于实现三地金融人才要素的自由流动，释放出人才新活力和新动能，持续推动金融科技产业创新。推行专才计划，是深化三地人才交流合作的重大举措，也是三地金融业界的一致共识和共同呼声，对推动深港澳三地乃至大湾区的金融科技发展具有重大战略意义。