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金融科技菁英争相报考!听听用人单位怎么说

发布时间:2021-01-21

1月5日,2021年深港澳金融科技师专才计划(下称“专才计划”)一级考试报名通道开启,正式考试将于3月27日举行。考试吸引了金融科技届的菁英踊跃参与,报名人数创下新高,报名启动后三天内即有570余名考生参与报名,在业界反响热烈。

报名气氛为何如此火热?

专才计划相关负责人介绍,深港澳金融科技师专才计划是由深圳市地方金融监督管理局经与香港、澳门金融管理局充分协商,在借鉴国际特许金融分析师(CFA)考试体系经验的基础上,依托协会和科研院校,在深港澳三地推行的金融科技人才培养和分级认定机制。考试的认证单位由深圳市金融科技协会、香港中国金融协会、澳门金融学会共同组成。

专才计划立足大湾区,致力于通过构建前瞻性、系统化的金融科技人才的培养机制和生态体系,培养出一批既熟悉国际金融市场通行规则与金融学常识又精通科技创新发展趋势的人才,并逐步形成金融科技人才培养与选拔的区域标准。通过与国际有关金融科技中心城市和专业组织加强交流和合作,力争形成全球金融科技人才标准,扩大深港澳金融科技师证书体系在全球的影响力。

经了解,深圳市、区两级正在合力推动“深港澳金融科技师”专才计划。福田区人民政府已出台政策提供奖励支持,深圳市地方金融监督管理局及罗湖区人民政府拟出台政策支持;不少企业制定了内部激励政策鼓励员工报考。

听听他们怎么说

深圳证券交易所总工程师喻华丽表示,深交所非常重视金融科技在资本市场领域的创新发展与应用,近年来加强了对前沿技术研发应用投入,承建行业金融科技中心,积极推进数字化升级转型。在此背景下,金融科技人才愈发重要,专才计划的实施是非常贴合实际需求的,能够为金融科技行业培养和输送更多的专业人才。

作为中资股份制银行中当之无愧的“老大”,招商银行提出“网络化、数据化、智能化”的Fintech三步走目标,并将FinTech提升至战略高度。招行相关负责人表示,他们一直全力支持和鼓励金融科技人才的培养,在人才招聘方面,招行要求任何岗位的员工都要懂科技,新招聘员工中具有理科背景的人数占比更是高达40-50%。2018年4月8日,招商银行启动了金融科技学院,立足于服务全行的总体战略,致力于培养金融科技人才。

银雁科技作为知名金融科技集团,为了更好的服务客户,助力粤港澳大湾区金融科技创新发展,特组织集团骨干员工报考。针对本次考试成立内部备考班,由集团资深讲师及业务骨干为报名考试的员工进行培训。集团副总裁黎建在正式开班前的线上“深港澳金融科技师专才班启动会”上发表开班讲话,传达了金融科技师专才计划的重要意义、集团针对员工参考的一系列奖励以及期望。黎建总表示,银雁科技集团在支持粤港澳大湾区金融科技建设过程中,不断加大投入并在促进大湾区金融基建互联互通、融合发展等方面取得了一定的成绩,深港澳金融科技师专才计划可以更好的助力集团为客户提供更专业的金融科技服务。黎建还表示:“未来公司也将考虑将深港澳金融科技师纳入到相关条件的任职资格考试中,并匹配相应的激励机制。”他提到金融科技专才计划的知识体系中既囊括了基础的通识课程,又有能够用于未来的实际业务开展的实操课程,希望各个部门的同事都能够学以致用,将所学知识应用到产品研发及以客户为中心的解决方案中去,为集团、行业及大湾区的金融科技创新发展贡献出一份力量。

金证股份(600446.SH)是中国领先的集团化金融科技企业,目前拥有近20家子公司,员工7000余人。金证股份重视金融科技创新的研究和应用,以价值创造者为本,高度重视人才的发展,在深港澳金融科技师专才计划提出后,积极参与并成为项目的联合发起单位之一。金证股份总裁徐岷波认为,科技是公司第一生产力,港澳金融科技师专才计划的推行顺应了新一轮金融科技发展潮流,对推动大湾区内核心城市的金融科技发展具有重要战略意义,也对公司构建面向未来的科技竞争力发挥着重要意义。

目前,证券机构也在积极进行数字化转型,希望通过运用新型技术对传统的业务模式进行优化和改造,利用金融科技解决方案实现服务提升。招商证券信息技术中心总监郑继翔表示,为使金融科技成为公司重要的差异化竞争优势,招商证券也在不断扩充金融科技人才队伍,由深港澳三地联合成立的专才计划拥有完整的知识体系,能够培养出一批既懂金融又懂科技的复合型人才,这正是公司数字化转型过程中最需要的精英。

微众银行是腾讯牵头发起设立的中国首家互联网银行,主要利用科技实现创新驱动,其中IT人员占比超过50%。在科技赋能金融方面,微众银行表现突出,其核心系统能够7*24小时无间断地为用户提供金融服务。微众银行对专才计划也十分认可,是项目的捐赠单位之一,在首次一级考试中,还组织了60余名员工报名参加。微众银行副行长兼首席信息官马智涛反馈,在首次考试结束后,微众银行对参与并通过了专才计划一级考试的员工进行了相关调研,员工普遍认为一级考试的科目设置全面,教材内容丰富,涵盖了包括金融经济、监管科技、区块链在内的金融业和信息科技业的13门课程,能帮助考试人员快速形成完整的基础知识体系,更好的践行普惠金融、推动科技创新。同时,专才计划从区域化、科技面补充完善了现有市场上的金融人才认证体系,对于金融科技从业公司的人员培训和人才培养也很有益处。

招联消费金融有限公司由招商银行和中国联通共同组建,在接到深港澳金融科技师专才计划二次一级考试报名的通知后积极响应,在公司内部大力宣导专才计划并大范围组织员工报名。招联消费金融是互联网金融行业头部企业,其人力资源部总监郭蕴峰认为金融科技领域现备受关注,而金融科技人才正是发展过程中不可或缺的核心驱动力,为应对市场的多元化发展未来将继续加强对专业金融科技人才的培养力度。

在1月13日举办的第二届香蜜湖金融科技创新奖颁奖典礼上,深圳市地方金融监管局何杰局长指出,专才计划作为全球首个金融科技人才培育项目,抢占了金融科技人才培育及人才标准等方面的先机,所以要强化先发优势和马太效应,将专才计划做深做细、做出品牌。他透露,下一步将全力推动二级考试,并纳入地方人才计划。

据悉,2021年深港澳金融科技师专才计划一级考试网上报名系统将于1月31日截止,报名人数达到1500人即关闭报名通道,有意报名者请登陆深港澳金融科技师专才计划官网(http://www.shmftpp.com/)了解详情。